Comment OpenAI évite toute critique de ses anciens employés

La semaine dernière, des employés d’OpenAI, dont Ilya Sutskever et Jan Leike, ont quitté l’entreprise, laissant l’équipe de « Superalignement » vide. Mais leur message pour annoncer leur départ était laconique. La raison ? OpenAI imposait jusqu’à présent à ses salariés voulant quitter l’entreprise la signature d’un accord de confidentialité (NDA) à vie, au risque de perdre leurs actions.

Les déclarations des démissionnaires d’OpenAI envers leur ancien employeur étaient plus que succinctes. Ilya Sutskever affirmait ainsi être « convaincu qu’OpenAI construira une AGI à la fois sûre et bénéfique ». Étonnement positif pour quelqu’un quittant l’entreprise. Jan Leike a seulement écrit « « j’ai démissionné ».

Vendredi, OpenAI a finalement annoncé la dissolution pure et simple de leur équipe tout en expliquant intégrer les personnes restantes dans ses autres équipes de recherche « afin d’aider l’entreprise à atteindre ses objectifs en matière de sécurité ».

Le média Vox a trouvé une raison au mutisme des employés : l’entreprise leur a simplement fait signer un accord de confidentialité (NDA) qui leur interdit de la critiquer.

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