Le 17 mars 2020, à l’initiative du président de la République, qui a placé le pays dans son premier confinement, les entreprises ont été invitées à engager l’un des plus vastes mouvements migratoires qu’elles ont connus : placer une part importante de leurs collaborateurs en télétravail. En quelques jours seulement, elles ont été contraintes de s’assurer que leurs employés disposaient d’outils pour travailler depuis leur domicile, avec la sécurité minimale d’un VPN afin de se connecter au système d’information. Opération réussie dans la majorité des cas.
D’abord, parce que nombre d’entreprises étaient déjà engagées dans la transformation des usages du travail via la digital workplace (le poste de travail numérique), ce qui a facilité la migration. Egalement parce que certaines d’entre elles avaient réalisé une analyse des risques et étaient préparées à des menaces diverses, dont le risque épidémique, auquel on peut étonnamment associer le cyber-risque.
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